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        校園招聘
        國際業務管培生 合肥/蘇州
        崗位職責

        1.開發、建立和維護海外渠道,拓展海外業務;

        2.與國際公司及海外團隊聯動,為海外項目提供語言和技術支持。

        職位申請
        任職資格

        1.具有良好的英語/德語交流能力;
        2.具備企業PPT宣講能力;
        3.具備良好的服務意識,有耐心、責任心、善于溝通;
        4.熟練掌握office等相關辦公軟件;
        5.熟悉汽車行業或汽車自動化行業者優先;
        6.重點院校本科/碩士,機械類/電氣類/營銷類/德語/英語等。

        銷售管培生 合肥/蘇州
        崗位職責

        1.負責國內外市場開發和分析;
        2.開拓國內外客戶資源;對現有資源進行合理整合及利用;
        3.做好市場策劃,維護客戶關系;
        4.跟蹤訂單執行情況,對工作過程進行記錄、分析、跟蹤和管理;
        5.銷售合同等商務材料管理及歸檔;
        6.配合相關部門,推進和監督項目實施,確??蛻魸M意度

        職位申請
        任職資格

        1.具備較好的溝通表達能力以及商務技巧,熟練掌握OFFICE軟件;
        2.能適應長期出差的工作節奏,有良好的目標感和計劃管理能力;
        3.英語口語熟練優先考慮;
        4.熟悉汽車行業或汽車自動化行業者優先;
        5.重點院校本科/碩士,機械電氣類/營銷/管理類專業。

        電控設計/軟件開發工程師 合肥/上海/蘇州
        崗位職責

        1.負責汽車行業非標自動化生產線相關的軟、硬件開發工作;

        2.負責新能源汽車電機控制器相關的軟、硬件開發工作;

        3.負責工業互聯平臺軟件開發工作。


        職位申請
        任職資格

        1.全日制統招一本及以上優質院校(本科、碩士),機械電子/自動化/軟件工程/電力電子/控制工程/大數據/人工智能/計算機等專業;
        2.在校成績良好、綜合素質優秀;
        3.無違紀記錄、專業課無掛科;
        4.熟練掌握office等相關辦公軟件;
        5.熟悉汽車行業或汽車自動化行業者優先;
        6.英語/德語優秀者優先。

        機械技術/仿真工程師 合肥/上海/蘇州
        崗位職責

        1.負責汽車動力總成裝測系統機械設計/仿真工作;

        2.負責汽車白車身焊裝系統機械設計/仿真工作;

        3.負責新能源汽車電驅動系統結構設計/仿真工作;

        4.負責汽車動力電池裝測系統機械設計/仿真工作。

        職位申請
        任職資格

        1.全日制統招一本及以上優質院校(本科、碩士),機械設計/材料成型/車輛等專業;

        2.在校成績良好、綜合素質優秀;

        3.無違紀記錄、專業課無掛科;

        4.熟練掌握office等相關辦公軟件;

        5.熟悉汽車行業或汽車自動化行業者優先;

        6.英語/德語優秀者優秀。

        財務類 合肥
        崗位職責

        集團公司財務經理or財務總監直接管理,匹配個人職業發展方向,提供專業學習與管理學習雙向通道,并納入未來中堅管理人員的人才選拔和培養計劃。

        職位申請
        任職資格

        1.全日制統招一本及以上優質院校(本科、碩士),會計學/財務管理/審計學/金融學等專業;

        2.熟悉國家會計、稅務法律法規及相關稅收政策;

        3.能夠熟練運用財務軟件及辦公軟件;

        4.良好的個人發展意愿,較強的語言表達、溝通協調能力;

        人力資源類 合肥
        崗位職責

        集團公司人力資源經理or人力資源總監直接管理,匹配個人職業發展方向,提供專業學習與管理學習雙向通道,并納入未來中堅管理人員的人才選拔和培養計劃。

        職位申請
        任職資格

        1.全日制統招一本及以上優質院校(本科、碩士),人力資源管理/勞動與社會保障等專業;

        2.專業知識扎實,工作積極主動,具有較強的責任心和良好的職業操守;

        3.具有較強的學習能力和數據分析能力,能夠不斷學習和掌握新制度和政策,并對現有人員情況進行總結、分析;

        4.能夠熟練運用辦公軟件處理各項工作事務;

        5.具有較強的溝通協調和文字表達能力,能夠全面、及時、有效地處理各項人力資源工作。

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        校招生成長路徑圖
        培養方式:

        師帶徒的培養方式

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